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기초연금 감액 기준 (1분 요약정리) 기초연금 감액 기준은 소득인정액·국민연금 연계요건·부부감액의 세 축을 최신 수치에 맞춰 점검·설계하는 문제입니다. >1. 기초연금 감액 기준 핵심 수치와 근거 2. 소득인정액 계산과 선정기준액 초과 시 조정 3. 국민연금 연계감액의 작동 방식 4. 부부가구와 동시 수급 시 조정 5. 소득·재산 구성에 따른 대표 시나리오 결론감액은 제도가 잘못된 것이 아니라 ‘중복 급여와 형편 차이를 조정하려는 장치’이므로, 구조를 이해하면 대응이 가능합니다. 핵심은 소득인정액, 국민연금 연계감액 요건, 부부감액이라는 세 축을 본인의 상황에 대입하는 것입니다. 2025년 기준 수치와 법적 근거를 출발점으로 삼되, 해마다 고시가 갱신되므로 최신 안내와 공단 조회로 교차 확인해야 합니다. 신청·변경·이의 절차를 적기에 밟으면.. 2025. 9. 26.
근로기준법 휴일수당 (1분 요약정리) 근로기준법 휴일수당은 5인 이상 사업장 기준으로 휴일 8시간 이내 1.5배·초과 2.0배(야간 +0.5배 누적)와 공휴일 유급 보장을 바탕으로, 휴일대체·중복 규칙과 5인 미만·근로자의 날 특례를 함께 점검해야 최종 금액이 정확해집니다. >1. 근로기준법 휴일수당 핵심 규정 요약 2. 주휴수당과 휴일 가산, 무엇이 다를까 3. 어떤 날이 유급휴일인가: 공휴일, 대체공휴일, 일요일 4. 숫자로 보는 계산 예시: 시급 12,000원, 낮 근무 5. 밤에 일하면 더 얹어진다: 야간과 휴일의 누적 결론5인 미만 사업장은 관공서 공휴일 유급의무가 원칙적으로 없지만, 근로자의 날(5월 1일)은 규모와 무관하게 유급휴일이며 이 날 실제 근로를 시키면 최소 100%의 임금을 줘야 합니다. 다만 5인 미만은 법정 휴일가.. 2025. 9. 26.
국민연금 연기연금 제도 (1분 요약정리) 국민연금 연기연금 제도는 ‘최대 5년, 일부 연기·재지급 가능’이라는 규칙을 바탕으로 손익분기점·현금흐름·건강을 함께 고려해 개인별 개시 시점을 설계해야 가장 큰 효과를 얻는다. >1. 국민연금 연기연금 제도 핵심 구조와 선택 기준 2. 누가 유리한가: 소득·건강·가계현금흐름 체크 3. 증액 계산 방식과 손익분기점 이해 4. 부분연기와 재지급: 유연한 운용 시나리오 5. 세금·감액과의 맞물림: 사례로 보는 최적화 결론연기는 월지급액을 키우지만 시간가치와 생존확률, 현금흐름 제약을 동시에 고려해야만 진짜 이득이 됩니다. 정답은 ‘전액 연기’도 ‘즉시 개시’도 아닌, 개인 변수에 맞춘 혼합 설계인 경우가 많습니다. 손익분기점 추정, 부분연기 활용, 재지급 타이밍, 세금·감액·건보료 영향까지 한 번에 표로 비.. 2025. 9. 26.
국민연금 수령 시 건강보험료 (1분 요약정리) 결론 >1. 국민연금 수령 시 건강보험료 핵심 구조 2. 소득 구간·점수와 ‘336만원’ 문턱 이해하기 3. 점수당 금액과 대략 계산법(숫자로 감 잡기) 4. 피부양자 자격의 갈림길: ‘연 2,000만원’과 소득 합산 5. 사례 1: 국민연금만 받는 은퇴자(무주택, 재산 적음) 결론B부부는 남편이 직장가입자, 아내가 피부양자입니다. 아내가 국민연금을 개시해 연 1,800만원을 받으면 단독으로는 2,000만원 소득요건을 넘지 않지만, 다른 금융소득이 합산되면 피부양자 탈락 위험이 커집니다. 이때 연금 개시를 몇 달 늦춰 해당 연도 수령액을 낮추거나, 금융소득을 다음 해로 이연해 합산소득을 2,000만원 이하로 관리하는 방식이 유효할 수 있습니다. 만약 이미 탈락해 지역가입자가 됐다면, 연금 외 소득을 줄이.. 2025. 9. 26.
고용보험 실업급여 최고금액 (1분 요약정리) 고용보험 실업급여 최고금액은 2025년 기준 ‘1일 66,000원(월 환산 약 198만 원)’이며 제도 산식·인정일수에 따라 실수령은 달라집니다. >1. 고용보험 실업급여 최고금액 기준과 수치 2. 상한 적용이 생기는 소득 구간 예시 3. 하한액과의 관계 및 월 환산 감각 4. 지급일수·인정일에 따른 실제 상한 체감 5. 특수형태·예술인·자영업자 계산 포인트 결론핵심은 ‘평균임금의 60%’를 기본으로 하되 ‘1일 66,000원 상한’과 ‘하한 보정’이 동시에 작동한다는 점입니다. 2025년에는 하한이 64,192원으로 높아져 상·하한 간 간격이 작고, 상한월과 하한월의 차이가 제한적입니다. 실제 수령액은 인정일수에 좌우되므로 월 최대치 환산은 어디까지나 참고치입니다. 본인의 평균임금, 피보험기간·연령, .. 2025. 9. 26.
법정공휴일 근무수당 (1분 요약정리) 법정공휴일 근무수당은 5인 이상 사업장에서 공휴일 유급 보장 위에 8시간 이내 1.5배·초과 2.0배(야간 추가 0.5) 규칙을 정확히 적용해 계산하는 것입니다. >1. 법정공휴일 근무수당 계산 핵심 구조 2. 적용 범위와 예외 이해하기 3. 월급제·시급제 별 실제 계산법(숫자로 보기) 4. 토요일·일요일·대체공휴일 케이스 분해 5. 연차, 휴일대체, 보상휴가 운용 팁 결론핵심은 ‘그 날의 성격(주휴·공휴·휴무)→임금형태(월·시·일급)→근무시간대(주간·야간)→연장 여부’ 순서로 판단하는 것입니다. 상시 5인 이상이면 공휴일 유급 보장과 휴일근로 가산이 기본이며, 8시간 이내 1.5배·초과 2.0배라는 계산축을 기억하면 대부분의 케이스를 풀 수 있습니다. 월급제는 유급휴일분이 포함되어 가산만 추가, 시·일.. 2025. 9. 26.

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